聚才引智筑高地 蓄势赋能促发展——西青区人社局多维发力打造人才生态新高地

人才是高质量发展的第一资源。为了进一步助力西青区企业高质量发展，按照区委人才办关于第二届“西青人才日”系列预热活动总体安排，西青区人社局紧抓“精准引才、系统育才、科学用才、用心留才”这一条主线，不断深挖企业需求，持续拓宽引才渠道，为西青发展注入强劲人才动能，助力企业与人才“双向奔赴”。

一是精准摸排需求，激活企业人才“强引擎”。西青区人社局始终坚持“需求导向、靶向发力”，发动区内“就业红娘”服务队伍，深入区内近600家优质企业开展“问诊式”调研，建立一对一服务机制，摸清企业用人缺口，形成人才需求清单，为后续精准破解企业“招工难”“引才难”问题奠定了坚实数据支撑。

二是校地协同联动，打造青年人才“蓄水池”。西青区人社局紧抓区内优质高校资源，自3月以来，联合天津理工大学、天津市大学软件学院、天津农学院等多所高校，持续开展“乐业西青·走进高校”系列专场招聘活动，结合高校毕业生特点，创新打造“西青就业创业服务市集”，通过沉浸式职业生涯探索、百企招聘直通、智慧求职服务、就业创业能力提升等板块为学子打造一站式就业创业服务生态链，系列活动共为高校学子提供8000余个优质岗位，持续做优西青区“近悦远来”人才生态。

三是云端智慧赋能，构建引才服务“新生态”。西青区人社局不断拓宽引才招聘渠道，打破传统现场招聘壁垒，着力构建“线上+线下”立体引才网络，自3月以来，依托“西青人社云平台”公共就业服务平台开展线上线下招聘活动45场，开展“西青人社”抖音直播带岗21场，吸引大量求职者积极投递简历，实现线上“流量”转化为企业“留量”，为企业发展注入了新鲜的人才血液。

下一步，西青区人社局将以此次“西青人才日”为契机，持续聚焦人才“引育用留”全链条，持续优化生态，摸准摸透企业发展人才需求，全力打造全方位、立体化人企对接平台，让人才“活力”转化为区域发展“动力”，为西青区高质量发展注入澎湃动能！