职工社会养老保险每年缴费上万元，缴纳居民社保可行吗？哪个待遇高？

随着我国经济的不断发展和人民生活水平的提高，社会保障制度成为了维护广大职工权益和社会稳定的重要手段之一。其中包括职工养老保险和居民社保两个重要组成部分。然而，在缴费以及待遇方面，职工养老保险和居民社保存在着一些差异。是否可以缴纳居民社保并享受较高的待遇？

首先，我们来看一下职工养老保险每年缴费上万元的情况。职工养老保险是指企事业单位员工按照国家规定缴纳的一项社会保险，旨在保障职工退休后的生活。根据国家规定，职工养老保险的缴费基数一般为职工工资的一定比例，而缴费比例则由各地具体规定。一般情况下，职工每月要缴纳工资的一定比例作为养老保险费用，因此每年的总缴费金额可能会超过一万元。然而，职工养老保险的待遇也相应较高，参保人员退休后可以领取较为稳定的养老金，此养老金的数额与个人的缴费年限和缴费金额有关。

接下来，我们来了解一下居民社保的情况。居民社保是指城乡居民按照国家规定缴纳的一项社会保险，旨在保障居民的基本生活需求。居民社保的缴费金额相对较低，在一些地方可能只需要几百元甚至更低的缴费金额。虽然居民社保的缴费金额较低，但是其待遇也相对较低，包括在医疗保险、失业保险等方面的报销比例较低，领取的养老金也相对较少。

那么，是否可以缴纳居民社保并享受较高的待遇呢？根据目前国家的政策规定，职工养老保险和居民社保是两个不同的保障体系，各自针对不同的群体进行保障。一般来说，职工应该缴纳职工养老保险，而居民则应缴纳居民社保。虽然可以选择性地缴纳居民社保，但是居民社保的待遇相对较低，无法与职工养老保险相媲美。

综上所述，职工养老保险每年缴费上万元，缴纳居民社保作为替代方案是不可行的。虽然职工养老保险的每年缴费金额可能较高，但与之相应的是较为稳定和丰厚的待遇，在退休后能够享受到较高的养老金。因此，建议广大职工依法依规缴纳职工养老保险，以确保自身的养老权益和社会保障水平。

总而言之，职工养老保险和居民社保是我国社会保障制度中的两个重要组成部分，各自针对不同的群体。职工缴纳的养老保险金额可能较高，但相应的待遇也较高；而居民社保则注重提供基本生活保障，缴费金额相对较低。在制度设计和政策安排上，目前无法通过缴纳居民社保来替代职工养老保险并享受较高的待遇。因此，建议广大职工按照规定缴纳职工养老保险，以确保个人的社会保障和退休后的福利待遇。