集体合同是什么

集体合同是经过全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。集体合同一般包含劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。

集体合同如何订立？

1.制定集体合同草案;

集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

2.审议;

集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时.由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论.作出审议决定。

3.签字;

集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。

4.登记备案;

集体台同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。

5.是公布。

集体台同一经生效.企业应及时向全体职工公布。